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第一件事,就是別小看任何一個領域!

聽多了:外行領導內行。

這句話,就有小看輕視的意味。

放眼看所有學術領域、研究學科、專長項目…大家總想搶專業、搶第一,而所謂專門,往往都是專屬一門,一直到現今這個年代,專門,反而不得其門而入了。

體育運動要跨管理領域,管理人不懂體育、體育人不會管理!
體育運動要介入健康護理,醫生不懂運動、體育人不是醫生!
體育運動人士要管理場館,蓋場館、維護草皮的不了解體育競賽、體育人沒學過建築和草皮養護!
體育運動要談贊助,贊助單位不清楚運動,體育人討厭商業化!

例子舉不完…

因為,隔行如隔~方文山,你不知道的,遠比你知道的多!

如果,無法了解所跨領域,或說,在有限的時間內不能理解相關領域的細節,何不,合作!一起完成一項任務。

每次聽聞有新的領域發展出來,不都是:這方面國內沒有人在做,以後會很有市場,會很專業!一看,又是一個跨領域的項目,例如:休閒與健康管理…

談健康,大家會想到誰? 談休閒又會先聯想到誰? 領域這樣跨,讓人很害羞~

再者,用現實面考量,國內沒人在做,是否意味學生畢業出來就一定得自行創業(因為沒這樣的公司),否則就失業?

跨領域,絕對不是要你去領導誰,只是讓你多了解,還是要掌握一項長期投入的"專門",再去開幾扇"窗",擴展不同的視野,讓自己這間"大屋"更完整茁壯。

有時,不用什麼都懂,但要懂怎麼樣跟懂的人合作!

這才是跨出第一步~



小羽(從釋放出的一點點信任開始)
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